Cīņā par kvalificētiem piena nozares darbiniekiem Īrija saskaras ar spēcīgu Jaunzēlandes un Kanādas konkurenci.
Nākamajos trīs gados valsts piena nozarei būs nepieciešami līdz 500 papildu darbiniekiem, lai tiktu galā ar papildu 50 000 slaucamām govīm, kuras paredzēts papildināt līdz 2022. gadam valsts lopkopībā.
Nodarbinātības konsultants Majo apgabalā sacīja, ka arvien grūtāk ir iegūt pareizos cilvēkus, pateicoties stimuliem, ko piedāvā nodarbinātības aģentūras un fermas Persijas līcī, Kanādā un Jaunzēlandē.
Maikls Hanters no Īrijas Mivian International sacīja, ka šā gada sākumā vairāki piena ražotāji darba izmēģinājuma shēmas ietvaros vērsās darba centros. Viņš sacīja, ka pirmie strādnieki no Indijas ziemeļdaļām tika izvietoti Īrijas fermās un strādā ļoti labi, taču viņam ir vēl 15 brīvas amata vietas.
Pēc Hantera teiktā, kavēšanās nepieciešamo dokumentu sagatavošanā, kā arī pieaugošā konkurence personālam no citām pasaules lielvarām sarežģī strādnieku meklēšanu. “Viņi piedāvā dažāda veida stimulus: bezmaksas lidojumus, ātrākas darba atļaujas, bezmaksas vīzas utt. Nesen es pazaudēju trīs ļoti labi kvalificētus puišus, kuri aizbrauca uz Kanādu, jo nebija gatavi gaidīt trīs četrus mēnešus, lai saņemtu atļaujas. strādāt, ”skaidroja Maikls Hanters.
Pēc viņa teiktā, pieteikšanās uz darbu šobrīd prasa apmēram 16 nedēļas. 2018. gada maijā Īrijā tika uzsākta izmēģinājuma kvotu shēma darba atļauju iegūšanai piena fermu, dārznieku un gaļas pārstrādes uzņēmumu palīgiem.
Shēma ietver jaunu minimālo maksājuma slieksni 22 000 euro apmērā un saistības nodrošināt darba ņēmēju labklājību, izmitināšanu un valodu apmācību. Katrai lauksaimniecības specialitātei izsniedz kvotas, un tās nevar pārcelt uz citu specialitāti.